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Sofern ein Mitarbeiter dies Kündigungsschreiben akzeptiert des weiteren nicht auf Korrekturen des Schreibens besteht, bedeutet dies meistens, dass der Angestellten dem Inhalt dieses Schreibens zustimmt. Falls er gekündigt sieht man, müssen die Kündigungsdokumente der Mitarbeiter gesammelt und bearbeitet wird, die Rückgabe dieser Ausrüstung muss überwacht werden, und das müssen Schritte unternommen werden, um sicherzustellen, dass die gekündigten Mitarbeiter kein Gehalt und keine Leistungen mehr erhalten.
Kündigungsschreiben gelten im Allgemeinen für die Beschäftigung anhand vertragliche Vereinbarung. Das Kündigungsschreiben sollte taktvoll verfasst und nach Möglichkeit von dem Anwalt überprüft werden, bevor es abgegeben wird. Das Verfassen eines schönen Kündigungsschreibens an einer kränklichen Angestellten erfordert geraume professionelle Herangehensweise, Einsatzbereitschaft und den Tipp eines qualifizierten Anwalts.
In der Endphase dieses Lebenszyklus der Arbeitskraft verlässt der Mitarbeiter das Unternehmen auf grund von Rücktritt, Kündigung oder Pensionierung. Wenn er in einem Ebene mit Managern, die einen guten Polizisten, einen schlechten Polizisten spielen, abgefüllt bleibt, kann ein Geständnis erzeugt werden, allerdings ein Richter und eine Jury koennte es als oktroyiert herauswerfen. Wenn der wissenschaftler später beschließt, diese eine, formelle Anklage gemeinsam unrechtmäßiger Kündigung abgeschlossen erheben, kann dies Kündigungsschreiben und die tatsächliche oder stillschweigende Annahme des Arbeitnehmers die Verteidigung des Arbeitgebers gegen unrechtmäßige Kündigungsansprüche unterstützen.