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Wenn ein Mitarbeiter dies Kündigungsschreiben akzeptiert des weiteren nicht auf Korrekturen des Schreibens besteht, bedeutet dies normalerweise, dass der Arbeitnehmer dem Inhalt dieses Schreibens zustimmt. Falls er gekündigt sieht man, müssen die Kündigungsdokumente der Mitarbeiter stattlich und bearbeitet werden, die Rückgabe der Ausrüstung muss überwacht werden, und dieses müssen Schritte unternommen werden, um sicherzustellen, dass die gekündigten Mitarbeiter kein Gehalt und keine Leistungen mehr erhalten.
Kündigungsschreiben gelten im Allgemeinen für die Beschäftigung anhand vertragliche Vereinbarung. Das Kündigungsschreiben sollte taktvoll verfasst und nach Möglichkeit von einem Anwalt überprüft werden, bevor es abgegeben wird. Das Texten eines schönen Kündigungsschreibens an einer kränklichen Angestellten erfordert ein paar professionelle Herangehensweise, Einsatzbereitschaft und den Rat eines qualifizierten Anwalts.
In der Endphase dieses Lebenszyklus der Arbeitskraft verlässt der Angestellten das Unternehmen aufgrund von Rücktritt, Kündigung oder Pensionierung. Falls er in einem Schicht mit Managern, die einen guten Polizisten, einen schlechten Polizisten spielen, abgefüllt fehlt, kann ein Geständnis erzeugt werden, aber ein Richter oder eine Jury mag es als oktroyiert herauswerfen. Wenn er später beschließt, eine formelle Anklage gemeinsam unrechtmäßiger Kündigung zu erheben, kann das Kündigungsschreiben und die tatsächliche oder stillschweigende Annahme des Arbeitnehmers die Verteidigung des Arbeitgebers gegen unrechtmäßige Kündigungsansprüche unterstützen.